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2010年9月17日下午1點在技術中心會議室召開了“檢測儀表部青年大學生中秋座談會”。檢測儀表部總經理余光耀、黨委書記鄭建國、副書記張琳出席了座談會。會議由檢測儀表部管理部副經理沙璟琰主持，40多名自2005年起工作的大學生員工參加了此次座談會。

黨委書記鄭建國致熱情洋溢的歡迎詞。他說，大學生是檢測儀表部非常寶貴的新鮮血液，像八九點鐘的太陽，青年要有理想，要用辯證的觀點看待工作、生活，艱苦的環境對大學生往往給予更多學習、實踐機會和發展平臺。他鼓勵大學生加強業務知識的學習，立足崗位；要發揮敢想、敢干、敢闖的特長，向企業關鍵的瓶頸口挑戰；要善于向老師傅學習，將長處學到手，盡早成為企業的一支生力軍。檢測儀表部將關心大學生成才作為一項長效機制來抓。

黨委書記鄭建國的話立即贏得大學生們的共鳴。溫度儀表部新任的工藝科科長助理蔡茂說，在國企，只要想做事，就會有許多的學習機會。這幾年許多師傅毫無保留把知識傳授給我，我學到別人很多年都不一定學到的知識。他希望公司能得到快速發展，大學生要與企業共同成長；通過公司“管理創新”平臺、晉升一級工資的電子部品部的周志剛說，企業領導大膽使用年輕人，許多師傅不吝施教使我很快成為技術上的骨干，也成就了我的許多創新夢想。他覺得很欣慰，他在為企業發展做貢獻的同時也實現了自己的人生價值。黨委副書記張琳結合檢測儀表部開展“工作改善”活動的情況對大學生提出要求，希望改善成果不僅僅屬于一個制造部，通過學習交流，大學生能夠成為這些成果的發明者和推廣者，以此來推進制造部的技術能級的提高。

總經理俞光耀感慨地說，大學生員工的發言給予自己很大的感觸，也增強了自己進一步搞好檢測儀表部的信心。大家選擇公司沒錯，大學生具備年輕、有活力等優勢，但要耐得住寂寞。公司八十年的歷史，包括它的文化，非常值得年輕人學習。他希望青年人在工作中放開手腳、大膽實踐。

大學生紛紛表示，領導真誠的話語將激勵他們在各自的崗位上努力拼搏，為公司做貢獻，與企業同成長。